『誒誒，麋鹿姊，我每次看金牌救援都想到妳誒』
今天要來聊聊棒球主題韓劇-金牌救援。
2020年初，在棒球圈最熱門的韓劇大概就是金牌救援了。
一直很愛看韓劇的我，第一次在我個人FB版面上，看到許多球迷在討論這部片。
想來也是覺得挺欣慰，韓劇的題材一直都很豐富，
最常見的是律師跟醫師，第一次有職棒營運為主題的電視劇，真的讓球迷們很興奮，特別播出時間正好就是職棒休兵期，也就是劇中所說的Stove Leage。
每次看醫療劇，那些專業術語很難懂，總是常需要停下來看解說，最近剛完食浪漫醫生 金師傅2，就因為看不懂他們在說什麼經常要按暫停。
這次看金牌救援，裡面出現很多很多職棒圈的術語，難得我在幾乎沒有暫停的情況下流暢地看完這部片，唯一暫停的話通常都是中文翻譯太奇怪了，需要停下來思考他在說什麼...
身為前職棒從業人員，今天麋鹿姐要帶大家用比較不同的方向來看這部劇：
Stove League스토브리그(金牌救援)
此劇講述一個曾讓很多球隊重生的男子，到了常年排名倒數第一的職業棒球隊 Dreams 擔任新團長，在冬天讓熟悉失敗的腐敗球隊重新成長的故事。
很推薦給喜歡棒球、對職業運動有憧憬的人們來看看。
多數的職業球隊都有屬於自己的賽季，棒球從春天打到秋天，籃球從秋天打到春天，那麼在每年球季結束到下一個球季開始之前，是球迷休息(養荷包存錢的日子)，也是球團養精蓄銳、調整戰力補強或釋出選手的日子，這段期間也是球團行政團隊最忙碌的時候。
又特別在台灣，在準備新球季前的時期Stove League一定會遇到農曆年，在球團工作的那幾年，每年的春節連假幾乎都是要帶著電腦回家寫案子，最常見的是還要重回工作崗位籌備春訓開訓典禮。開賽前一個月，每天早上九點上班，晚上十點下班，回家再繼續工作都是再正常不過的事。
這部劇，讓台灣很多球迷津津樂道的是，主角的球隊很窮，也描述了球隊很窮的過程中如何補強以及會遇到的所有狗屁事情。
接下來就來聊聊這部劇為何會讓這麼多球迷產生共鳴吧，老實說不得不佩服編劇的用心，在短短十幾集的劇情中，提到了很多職棒圈的矛盾跟事蹟，若不是對棒球夠熱愛或瞭解的，是寫不出這樣有深度的內容的。
1.專業經理人，誰說球隊GM一定要會打棒球
首先要了解的是，南宮珉所飾演白團長類似於美國職棒中的GM，以中華職棒來說像是領隊，但
權限又比台灣的領隊更高一些。
一支專業的職業隊伍，需要有一個可以像白團長一樣的角色，從球員組成、行政團隊等等綜觀負責，從我的角度看來，GM有全權可管理球隊所有運作，他只需要對出錢的那個人報告及負責，當然這只是大略提及，可能描述略有錯誤，畢竟我只待過中華職棒，什麼專業經理人制度？
中華職棒有自己的玩法呀若是需要更美國球團專業經理人工作內容詳細的介紹，可以再自行研究一番。
片中一開始，白承洙要接任Dreams團長前，也引來行政人員的一陣反彈，沒有棒球相關經驗、不懂棒球等等，都是在專業經理人制度不這麼盛行的環境中最常見的矛盾，但即便是在職業運動如此成熟發展的美國，也難免會有類似的聲音出現『不懂棒球的人，真的可以擔任ＸＸ職位嗎？』
裡面的ＸＸ可以套用到任何球隊裡跟戰績、球場上細節相關的任何職務。
不過，當然男主角威能一定是OK的啊，不然怎麼演下去。
但老實說，並不一定要很會做那件事情才能當那領域的管理人/經理人，藉由專業跳脫出既有的思考模式，常常都會帶來更好的結果，往往唯有不是最專精的人才能突破許多盲點，找出問題的癥結點。
2.過於美化的球員交易制度和洋將簽約制度
球員交易佔了本劇1/3的劇情，主要圍繞在怪聲哥林東奎、國家隊先發投手姜斗基兩人的交易，
對於球員交易，除了浮誇跟過度修飾以外，沒什麼特別的心得，畢竟，你要知道，什麼球員交易在中華職棒幾乎是不存在的東西，那種被釋出又被別隊撿走的可不能稱為球員交易。
若要說中華職棒近幾年最密集的球員交易，就屬2010年兄弟象隊因黑象風波大失血後，積極的與各隊展開球員交易活動。
跟台灣不同，在成熟的職業運動GM眼中，選手就跟商品一樣可以換來換去的，我想這大概也是為什麼在台灣球員交易如此不盛行的原因之一吧，環境不成熟加上人情味這東西，球員交易在國內真的相當少見。
對於球員交易感興趣的話，一定要看『超級選秀日』，在裡面不只球員換來換去，選秀權也換來換去，相當精彩！
球員交易完之後，要挑洋將，洋將簽約在職業運動中是相當重要的一環，特別在亞洲職棒界中通常稱洋將為『助拳人』，也就是希望能夠用高額的月薪聘請實力更好的外國選手來作為球隊的即戰力。
在劇中Dreams的洋將因為被日職挖角而不得不尋找新的洋將人選，這在中華職棒也是很常發生的事情，在亞洲的職棒球隊中，排名主要為日本、韓國、台灣，相較於台韓，日本職棒發展較悠久因此實力也較堅強，所以常有洋將藉由在台灣或韓國職業隊打出好的表現後，作為跳板前進日本職棒的。
有了這樣的認識前提，再來看劇中白團長在跟洋將溝通時所講的話，就會比較好懂了，雖然我沒有錢，但是我可以給你很多的上場機會，讓你好好展現身手，做為跟下一支球隊簽約的籌碼！
當然，為了劇情，他們選了歸化的羅伯特吉，這也是一個荒謬啦，我是不覺得一個專業球隊的營運組組長和組員可以到了美國才發現，哇賽，羅伯特吉就是那個有名的吉昌周選手，這實在太瞎了。
再者，去國外找洋將竟然是團長帶著營運組的成員去，球探沒去？教練沒去？哈囉？甚至要一個行政去接可能是球隊未來洋將的球？怎麼想都覺得很不專業、也很不尊重。
很會經營一個球隊，跟很會看球員球技是兩個完全不同的技能，特別是洋將這麼高薪水的成員，這劇情太浮誇了...
不過，就是演戲嘛，必須要讓這些角色可以在必要的時候出現，才是重點。
3.數字與經驗如何取得平衡
在科技越來越發達的現在，如何透過科技、數字來作為球隊戰略的參考已經是成為主流了，關於這部分的細節，感興趣的可以參考『魔球』原著小說，會有比電影更加詳細的描述。
在劇中也提到了這部分，戰略分析組在挑選新成員的時候，到底是需要對統計能力佳的人員，還是對一個打過球的人員？在劇中戰略分析組與教練會議的時候，教練們也屢屢表現出斥之以鼻的反應，這都是業界內常有的事。
的確，要跟一個一輩子都從事這項運動，而且是很擅長這樣運動的前輩，用完全不一樣的觀點去論述、甚至否定這位前輩的觀點的時候，是很大的挑戰，球隊裡的前輩最常說：『你們沒打過球，你們不懂啦。』、『數字真的能代表一切嗎？場上變化很大的啦...』
這一直是一個很需要好好討論和磨合的，如何引進科技化的數據作為經驗老道的教練團們更優化的參考，畢竟我們不可以像太空人用偷暗號的方式來拿下世界大賽冠軍啊XD
4.沒錢的球隊裡的球員的心酸
說到球隊很窮，我應該算是最有共鳴了。但是在我們一群前同事的眼中，Dreams根本一點都不窮好嗎，有自己的球場，而且行政團隊員工這麼多、幾乎是我們的三倍多耶，集團不想花錢跟很窮是兩回事。不過也是這樣的劇本設定，讓許多中職的球迷們看得心有戚戚焉XD
因為老闆的壓力，不得不調降球員薪資是常有的事情，也透過本劇讓人了解到，不是每個職業選手都如同外表般的光鮮亮麗、坐領高薪，職業運動是很現實的事，表現不好的選手薪水就是只能一直砍、特別是表驗不好的菜鳥，而一直到2010年中華職棒也才通過一軍最低薪資七萬台幣的規範。
在劇中看到選手跟球隊談合約只能乖乖的、落寞的簽約，看了真的很有即視感呀！就如同李世英組長跟捕手徐英柱嗆聲的內容一樣：『就算球團不要你，你哪裡也不能去，就是這麼現實』，在合約期滿之前選手若是不想一直無條件接受減薪的話，唯一能爭取自己薪資的辦法，就只有薪資仲裁了！
5.拉贊助哪有這麼簡單
以前在球隊最主要的工作正是拉贊助，因此看到劇中營銷組組長林善美為了讓球團有足夠的銀彈款以簽回怪聲哥林東奎，在短期之間就談了好多贊助幫球隊賺了好多錢...
看了只想噴血，寫劇本的人就是寫劇本呀，要知道要談到一個贊助是需要花好多時間去培養交涉的，更別論在劇中Dreams是一支萬年大爛隊了。或許韓國職棒風氣比較興盛，贊助比較好談吧ㅠㅠ
如果現實世界中，贊助都這麼好談，兄弟象這支人氣這麼高、歷史這麼悠久的球隊也不需要轉賣了，更遑論他們有無可取代的彭政閔。Anyway，有夢最美。
6.賣球隊真的沒有這麼簡單
同上，權常務努力了兩年都賣不出去，白團長一個主角威能一個禮拜就成功賣出去，好棒棒。果然是電視劇啦！總是要有個美好的Happy ending。
7.好的春訓地點很重要
棒球的籌備期間在冬季，在寒冷的冬天運動的話，運動傷害的風險也比較高。因此選擇溫暖的春訓地點相當重要，所以日本職棒都在溫暖的沖繩春訓，韓國職棒沒錢的在濟州島，有錢的多在台灣南部春訓喔，來台灣春訓同時也和台灣的職棒隊進行交流對抗賽，是很常有的事情。
在劇中讓我印象最深刻的是，因為集團不給錢的原因，無法到溫暖舒適的地方春訓，春訓熱身賽結束後，白團長對全隊說：『謝謝你們來這樣(寒冷)的地方春訓，如果今年有好的表現，表示你們很棒在這麼惡劣的春訓條件下還能得到好成績，非常感謝你們。但是如果表現不好，這絕對是我責任，很抱歉沒能讓你們在更好的環境下春訓...』
以上為大略劇情，非實際台詞，在球隊裡頭待過，球員最常做的事情就是『罵球團』，不給錢、小氣、裝備不好、設備不好...等等等，被夾在中間的行政人員除了無奈還是無奈。
(別誤會，球員們大多人理解行政人員也只是接受命令的人，並不會過度為難行政人員的)
最後總結，
整部片算是真的是很用心，除了過度美化所有過程以外，我認為在球隊經營的描述上，算是很貼近事實的，雖然現實世界應該不會有那種集團的人故意搞爛自己的球隊只為了結束營運...
透過這部電視劇，也能更了解職棒行政團隊的運作模式，但是也要提醒任何對職業運動產業抱有崇景的年輕人們，這圈圈真的沒有想像中的熱血。
你所有的澎湃激昂的熱血，會因為種種現實考量而被擊退，加班加到無止盡，為了理想為了夢想燃燒自己的小心肝，到最後才發現，原來當初自己崇拜的那些人原來如此令人失望...我們在課本中學到的win win事實上根本很難實現！
劇中有許多不合理都可以用過度美化來解釋，畢竟是連續劇，
但我真的很想靠北一下：一開場吉祥物就把頭摘起來，到底是在花惹Fuck！
有常識的操偶師都知道這是大忌中的大忌，
也不知道劇組是故意表達男二多廢，還是真不知道？
套句老師說過的話：『當你穿上偶裝，你就不是你自己了，你是那隻吉祥物！』
喔對，我們大學實習還要去穿球隊吉祥物偶裝呢，全方位培養職業運動人才就是這樣的喔！^.<
最後，就獻上我認為本片最有意義的一段話做為結尾吧
如果你所支持的球隊曾轉賣過的，一定會很有感觸。
2014年中信銀行接手人氣球隊兄弟象，想延續兄弟象高人氣，又想否認兄弟象歷史的中信銀行，保留了兄弟這兩個字，在這一年，球團始終不承認『象』，透過各種管道要求媒體必須正名，隊名上不可以出現『兄弟象』這三個字，甚至發出新聞稿只為了強調：『我們是中信兄弟，沒有象』，沒錯，出現兄弟可以，出現兄弟象不可以，但是球隊吉祥物還是象...
想當然被球迷罵慘了。
沒有球迷會願意支持忘記歷史的球隊，尤其是這種又要球迷記得歷史、又要抹煞歷史的球隊。
(現在中信兄弟應該有象了？！)
 |
| 我都懷疑編劇是否為象迷了！ |
沒有留言:
張貼留言